Szkolenia
z zakresu maszyn CMM i metrologii
Szkolimy kontrolerów jakości z techniki współrzędnościowej. Takie szkolenia są aplikowalne do wszystkich maszyn CMM, przez co są uniwersalne.
Podnoszenie świadomości pracowników jakości w zakresie maszyn pomiarowych jest bardzo ważne. Dlaczego? Skutkuje ono mniejszą ilością popełnionych błędów, a przez to: zwiększeniem jakości, zmniejszeniem brakowości i szybszą reakcją personelu na nieprawidłowości.
Oferujemy szkolenia techniczne z zakresu maszyn CMM oraz szkolenia metrologiczne z podstaw teoretycznych, rysunku technicznego, norm oraz sprzętu pomiarowego.
Dlaczego warto?
większa świadomość
szybsza reakcja
mniejsza brakowość
wyższa jakość
Szkolenia techniczne
Obsługa i działanie maszyn CMM
Przeszkól swój personel, aby móc wykorzystać w pełni potencjał maszyn współrzędnościowych. Szkolimy z podstaw obsługi i sposobu działania maszyn CMM.
Programowanie CMM
Szkolimy także z pisania programów na maszyny pomiarowe CMM na podstawie dokumentacji technicznej i norm.
Szkolenia metrologiczne
sprzętkontrolno-pomiarowy
szkolenia z obsługi sprzętu kontrolno-pomiarowego takiego jak suwmiarka, mikrometr i wysokościomierz
GD&Twymiarowanie i tolerowanie
szkolenia z tolerancji kształtu, położenia, ramek wymiarowych, oznaczeń i modyfikatorów
rysunektechniczny i normy
szkolenia z czytania rysunku technicznego z wykorzystaniem norm, czytania oznaczeń i interpretacji
Dlaczego my?
indywidualne podejście
program szkolenia zawsze dostosowujemy pod klienta, zaistniałe problemy i specyfikę branży - same konkrety
różne poziomy
szkolimy osoby o różnym poziomie doświadczenia i wiedzy w zakresie technik pomiarowych
różne stanowiska
mamy doświadczenie z osobami pełniącymi różne stanowiska i podchodzimy do pomiarów z różnej perspektywy
duża elastyczność
według potrzeby szkolimy poza siedzibą firmy lub na miejscu u klienta
Jak wygląda współpraca?
Krok 1
Napisz nam, czego potrzebujesz
Krok 2
Kontaktujemy się telefonicznie, mailowo lub ustalamy spotkanie. Zwykle odpisujemy na Twoją wiadomość w ciągu 48h.
Krok 3
Ustalamy zakres szkolenia i profil osób, do których będzie ono skierowane. Ustalamy jakie realne przypadki chcemy omówić.
Krok 4
Po zaakceptowaniu oferty umawiamy się na szkolenie. Szkolimy tylko z praktycznych rzeczy, nie z suchej wiedzy, której pracownicy nigdy nie wykorzystają w praktyce.
